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《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如此看来，小雪和她同事不但不应当因为“旷工”把工资罚没了，反而应当以“旷工”折抵休息日，甚至没有“旷”够法定休息天数的，用人者还应支付相应天数的双倍工资。

有了《流浪地球》遭遇盗版的前车之鉴后，《复联4》的版权保护尤为瞩目。今年春节档的爆款电影《流浪地球》席卷票房46亿元之多，但大量盗版的出现让原本有望进一步刷新票房的愿望成为泡影。《流浪地球》制片方称网络盗版观看数量超过2000万次。按照今年春节档平均票价50元每张计算，盗版带来的损失超过10亿票房。

1月10日，在联系上了独立董事后，上交所要求其尽快督促董事长，确保信息披露联系畅通。但截至1月14日，独立董事仍未联系到公司董事长。*ST毅达独董程小兰在说明中透露了更多细节，“新任董事长从未与本人联系过，本人让朋友务必联系上介绍我到公司担任独立董事的推荐人，直到2019年1月10日晚19点左右，朋友说已经联系上推荐人了，推荐人说公司会直接与上交所联系沟通的，结果公司还是没有和上交所联系。”

营销变革方面：今年公司将主要完成五项工作：一是通过第八代经典五粮液的上市，导入“控盘分利”业务模式，实现商家结构优化和营销过程的精细化管理；二是实现营销活动和费用的数字化闭环管理，加速市场反应速度；三是专卖店体系的数字化升级；四是建设员工数字化门户，实现对员工的数字化赋能，提高团队效率；五是建设数字化的营销决策指挥平台，建立科学决策机制。在公司整体数字化转型战略的指引下，公司还将加速内部组织与流程再造，推动财务制度、人力资源管理、产品研发、仓储物流等相关配套制度适应市场发展需求，按照“以消费者驱动、以平台模式运营、以数字化支撑的营销数字化体系”构建目标，积极完善营销机构变革。

4月19日，深圳宝安区一家叫做淳锋资产管理有限公司（下称“淳锋”）大量员工被当地警方带走，其位于深圳市宝安区新安街道创业二路得胜大厦二楼的总部办公室也被当地派出所查封。员工人数1000+，合作5家银行、10多家知名消金品牌有网友透露，抓捕行动当天出动了超过20辆警车和几辆大巴车，现场带走人数超过数百人。

风险提示：宏观经济不确定风险 行业竞争加剧风险 终端需求下降风险正文1．五粮液的内外部优化和品牌产品升级继续加速，看好后市五粮液的营销提升空间五粮液的内外部升级可以简单分为三个阶段，第一阶段是内部优化、第二阶段是品牌产品提升、第三阶段是销售全面提升。我们认为目前五粮液的内部优化进程和品牌产品提升进程取得了良好的效果，目前正在向第三阶段销售全面提升转化中。看好后市五粮液的营销提升空间。